Jawna, cywilna, akcyjna, partnerska, komandytowa, z ograniczoną odpowiedzialnością, a może prosta spółka akcyjna (PSA)? To tylko niektóre możliwości, jakie oferuje nam polskie prawo, jeśli chodzi o prowadzenie własnej działalności gospodarczej w formie spółki. Przed wyborem odpowiedniej formy organizacyjno-prawnej, warto dokładnie zapoznać się z każdą z nich, przeanalizować obecną sytuację, a także uwzględnić wiele ważnych czynników oraz indywidualne potrzeby. Dziś przedstawiamy pokrótce rodzaje spółek w Polsce, ich charakterystykę, regulacje prawne oraz wady i zalety.

Podstawy prawne

Podstawy prawne odgrywają kluczową role – stanowią fundament funkcjonowania danego podmiotu, co oznacza, że każda firma, małe czy duże przedsiębiorstwo oraz jednostka organizacyjna zarówno sektora prywatnego, jak i publicznego ma swoje źródło, które określa genezę i warunki jej działania. To samo tyczy się spółek, które obecnie stają coraz bardziej popularne.

W obszarze prawa znane są dwie konstytutywne paremie prawnicze, a mianowicie Nullum Crime Sine Lege (nie ma przestępstwa bez ustawy) oraz Nullum Poena Sine Lege (nie ma kary bez ustawy), które odnoszą się do odpowiedzialności karnej. Zasada ta jest uniwersalna i pokazuje pewien mechanizm prawny, który oznacza, że żaden podmiot nie może istnieć bez odpowiedniego źródła prawnego. W przypadku spółek w Polsce na gruncie prawnym są to kodeks cywilny oraz kodeks spółek handlowych. Regulują one podział form prowadzenia działalności gospodarczej na 2 główne typy spółek – osobowe i kapitałowe. Do tego pierwszego zalicza się spółkę cywilną, jawną, partnerską i komandytową, natomiast w drugim przypadku są to spółki z o.o, akcyjne oraz proste spółki akcyjne. Stanowią one odrębne podmioty prawne o odmiennej charakterystyce.

Czym jest spółka?

Spółka jest to jedna z form prowadzenia działalności gospodarczej. Mogą ją zakładać zarówno osoby fizyczne, jak i prawne. Zazwyczaj do jej powstania potrzebnych jest co najmniej 2 wspólników, aczkolwiek nie jest to reguła bezwzględna. Istnieje bowiem możliwość prowadzenia jednoosobowej firmy w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Umowa spółki określa związek wspólników oparty na realizacji wspólnych celów gospodarczych.

Spółka jest to forma prawna odrębna od jednoosobowej działalności gospodarczej, która powstaje na podstawie zawartej umowy bądź statutu.

Spółka jest zakładana zazwyczaj w celach prowadzenia działalności gospodarczej. Jest odrębnym bytem prawnym, który posiada swoją osobowość prawną i zakres odpowiedzialności. Powstaje wraz z momentem wpisania jej do Krajowego Rejestru Spółek (KRS).

Rodzaje spółek w Polsce

Rodzaje spółek w Polsce różnią się między sobą osobowością prawną, podstawą prawną czy zakresem odpowiedzialności wspólników. To tylko część aspektów, które składają się na ich charakterystykę. Wyróżniamy 2 główne typy: 

• Osobowe – powstają na podstawie kodeksu cywilnego lub kodeksu spółek handlowych, do ich utworzenia potrzebnych jest co najmniej dwóch wspólników i to oni reprezentują spółkę, za jej zobowiązania odpowiadają wspólnicy pośrednio lub bezpośrednio majątkiem prywatnym, nie posiadają osobowości prawnej (cywilna, jawna, partnerska, komandytowa).
• Kapitałowe – powstają na podstawie kodeksu spółek handlowych, do ich utworzenia wystarczy jeden wspólnik, a za reprezentację odpowiedzialne są specjalnie stworzone w tym celu organy, za ich zobowiązania odpowiada się majątkiem spółki, mają osobowość prawną (z o.o, akcyjna). 

Pozostałe rodzajów spółek w Polsce należy również dodać komandytowo-akcyjną oraz prostą spółkę akcyjną. Podział ten obrazuje poniższa grafika:

Rodzaje spółek w Polsce – spółka cywilna

Spółka cywilna jest najprostszą w budowie formą prowadzenia działalności gospodarczej poza jednoosobową działalnością gospodarczą. Jej prostota polega przede wszystkim na braku wymagania rejestracji spółki w Krajowym Rejestrze Sądowym. Status spółki uzyskują wspólnicy z chwilą podpisania umowy i to oni muszą dokonać rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Dopiero po takim działaniu każdy ze wspólników może legalnie działać w spółce.

Wspólnikami mogą być przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą. Umowa spółki może być również zawarta pomiędzy podmiotami posiadającymi osobowość prawną. W przypadku spółki cywilnej wspólnicy za jej zobowiązania odpowiadają solidarnie, całym swoim majątkiem. Do jej założenia nie jest wymagany kapitał zakładowy. Co więcej, nie ma potrzeby prowadzenia pełnej księgowości – wystarczy księgowość uproszczona. Przede wszystkim należy pamiętać o tym, że spółka cywilna jest nią tylko z nazwy. W rzeczywistości regulują ją zupełnie odrębne przepisy i nie jest to spółka. Jej status reguluje art. 860 kodeksu cywilnego:

Przez umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności przez wniesienie wkładów.

ART. 860 KODEKSU CYWILNEGO

Jest więc to jedynie umowa cywilnoprawna, zawarta między wspólnikami, którzy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony.

Zalety

Założenie spółki cywilnej daje sporo zalet dla jej wspólników. Część z nich związana jest z małymi kosztami, jakie muszą oni ponieść w związku z jej rejestracją, zaś inne dotyczą sposobów rozliczania działalności.

ISTOTNE ZALETY:

• najprostsza w założeniu;
• brak kosztów związanych z rejestracją spółki w CEIDG;
• prowadzenie uproszczonej księgowości;
• brak wymaganego kapitału zakładowego;
• możliwość wniesienia niepieniężnego wkładu do spółki.

Wady

Wad w przypadku spółki cywilnej jest zdecydowanie mniej. Istotną kwestią jest sukcesja, czyli wstąpienie w ogół praw i obowiązków przez nabywcę ogółu praw. Inaczej mówiąc, jest dziedziczenie spółki po śmierci właściciela lub jednego z jej wspólników. W kontekście spółki cywilnej nie jest ona możliwa, co oznacza, że działalność nie może być przekazana i kontynuowana.

ISTOTNE WADY:

• odpowiedzialność solidarna, całym swoim majątkiem osobistym;
• brak możliwości sukcesji;
• wysokie ryzyko ponoszenia odpowiedzialności za czyny drugiego wspólnika.

Rodzaje spółek w Polsce – spółka jawna

Spółka jawna w teorii jest najprostszą formą prowadzenia działalności gospodarczej wśród spółek osobowych, powstałych na bazie kodeksu spółek handlowych. Może być stworzona przez osoby fizyczne lub prawne. Podobnie jak spółka cywilna nie posiada osobowości prawnej, ale ma natomiast zdolność prawną, dzięki czemu może uczestniczyć w stosunkach cywilno-prawnych. Zdolność prawna daje spółce jawnej możliwość działania, zaciągania zobowiązań, a także bycie stroną postępowań, gdyby takie zostały wytoczone. Spółka jawna działa jako byt niezależny od wspólników. Ma własną nazwę. Działa ona w momencie wpisu do Krajowego Rejestru Spółek. Zgodnie z kodeksem spółek handlowych:

Spółką jawną jest spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową.

ART. 22 § 1. KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH

Umowa spółki zawierana jest przez wspólników w formie pisemnej bez konieczności sporządzenia jej w formie aktu notarialnego. W jej nazwie muszą znaleźć się nazwiska lub nazwy firm wszystkich wspólników, którzy zawiązują spółkę jawną. W przypadku tego rodzaju spółki jest konieczność wniesienia do niej wkładu przez wszystkich wspólników. Mogą one być w formie pieniężnej lub niepieniężnej. Za zobowiązania spółki wspólnicy odpowiadają solidarnie pośrednio lub bezpośrednio swoim majątkiem. W przypadku tej formy prawnej możliwe jest stosowanie uproszczonej księgowości pod warunkiem, że w poprzednim roku nie osiągnęliśmy przychód więcej niż 2 mln euro netto.

Zalety

Istotną zaletą spółki jawnej jest możliwość sukcesji, czyli dziedziczenia praw do jej udziałów po śmierci wspólnika, dzięki czemu spółka może dalej funkcjonować wraz z przekazaniem jej w ręce nowej osoby. Ponadto w przeciwieństwie do innych spółek osobowych, wspólnikiem w spółce jawnej mogą być osoby prawne.

ISTOTNE ZALETY:

• możliwość dziedziczenia;
• wspólnikami mogą być osoby prawne;
• niskie koszty założenia spółki;
• możliwość prowadzenia uproszczonej księgowości;
• nie jest wymagany minimalny kapitał zakładowy.

Wady

Największe wady w przypadku spółki jawnej dotyczą kosztów związanych z jej rejestracją do Krajowego Rejestru Spółek, jak również z odpowiedzialnością za błędy wspólników. Ponadto, za wszelkie zobowiązania, do momentu rejestracji odpowiadają pośrednio lub bezpośrednio wspólnicy.

ISTOTNE WADY:

• odpowiedzialność solidarna, pośrednio lub bezpośrednio swoim prywatnym majątkiem;
• wysokie ryzyko ponoszenia odpowiedzialności za czyny drugiego wspólnika;
• ponoszenie kosztów związanych z rejestracją spółki do Krajowego Rejestru Spółek.

Rodzaje spółek w Polsce – spółka partnerska

Spółka partnerska znacząco różni się od pozostałych spółek osobowych. Przede wszystkim w zakresie zasad funkcjonowania, ponieważ mogą ją założyć osoby fizycznie wykonujące wyłącznie wolne zawody, np. lekarz, architekt, prawnik, księgowy, tłumacz. Charakter taki został nadany przez ustawodawcę. Jej status i zasady funkcjonowania reguluje kodeks spółek handlowych.

Spółką partnerską jest spółka osobowa, utworzona przez wspólników (partnerów) w celu wykonywania wolnego zawodu w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą.

ART. 86, § 1. KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH

Ponieważ jest to spółka osobowa, to nie posiada osobowości prawnej, ale ma zdolność do czynności prawnych, ale może nabywać prawa, zaciągać zobowiązania, pozywać oraz być pozywaną. Jako podmiot prawa posiada również zdolność wekslową i kredytową oraz może być pracodawcą. By powstała spółka partnerska, potrzebne są minimum dwie osoby (partnerzy). Zawierają umowę spółki w formie pisemnej, a potem zgłaszają ją do rejestru do KRS. Wspólnicy nie ponoszą odpowiedzialności za szkody spowodowane przez innych wspólników w związku z wykonywanym przez nich zawodem. W tym przypadku odpowiedzialność jest rozgraniczona. Spółka partnerska ma też odrębny majątek, działa „pod firmą”, a więc ponosi odpowiedzialność za zobowiązania całym swoim majątkiem.

Zalety

Spółka partnerska mimo wymogów związanych z wykonywaniem wolnych zawodów, ma sporo zalet. Dotyczą one zarówno zakresu odpowiedzialności, jak i kosztów ponoszonych za jej założenie czy sposobu powstania.

ISTOTNE ZALETY:

• prosta w założeniu – wystarczy pisemna umowa spółki i wymienienie w niej z imienia i nazwiska wszystkich partnerów;
• niskie koszty założenia spółki;
• rozgraniczona odpowiedzialność – brak ponoszenia odpowiedzialności za błędy wspólników;
• brak wymaganego kapitału zakładowego;
• każdy partner samodzielnie rozlicza swój dochód;
• spółka może też być rozliczana na podstawie księgi przychodów i rozchodów.

Wady

Podobnie, jak w przypadku spółki cywilnej, zdecydowaną wadą spółki partnerskiej jest brak możliwości dziedziczenia po śmierci wspólnika. Pozostałe dotyczą ograniczeń związanych ze statusem zawodowym osób, chcących założyć spółkę, a także koniecznością ponoszenia kosztów za ubezpieczenie zdrowotne i społeczne.

ISTOTNE WADY

• brak możliwości dziedziczenia;
• mogą ją założyć wyłącznie osoby fizyczne wykonujące wolne zawody;
• koszty związane z rejestracją spółki w KRS;
• konieczność odprowadzania samemu składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne.

Rodzaje spółek w Polsce – spółka komandytowa

Spółka komandytowa jest specyficzną formą prowadzenia działalności gospodarczej, należącą do spółek osobowych. Nie ma osobowości prawnej. Ma za to podmiotowość prawną, co oznacza, że we własnym imieniu może np. posiadać własność i również zaciągać zobowiązania. Jej status określa kodeks spółek handlowych:

Spółką komandytową jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest ograniczona.

Art. 102 KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH

Charakterystyczną cechą spółki komandytowej jest pojawienie się dwóch ważnych wspólników – komplementariusza oraz komandytariusza. Ten pierwszy ponosi pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki i reprezentuje ją, a także prowadzi wszystkie sprawy. Jeśli spółka nie będzie miała z czego płacić zobowiązań, długi będą musiały być spłacone prywatnym majątkiem komplementariusza. Odmienną rolę pełni w spółce komandytariusz. Odpowiada on za zobowiązania spółki wyłącznie do wysokości określonej sumy. Jest to tzw. suma komandytowa. Przepisy nie określają ani minimalnej, ani maksymalnej kwoty. Można ją ustalić indywidualnie do potrzeb. W praktyce oznacza to, że odpowiedzialność komandytariusza jest ograniczona. Jego rola sprowadza się do wniesienia kapitału do spółki, ponieważ nie ma on prawa do reprezentowania spółki ani uczestniczenia w wewnętrznym zarządzaniu spółką.

Zalety

Także ten rodzaj spółki ma kilka istotnych zalet. Przede wszystkim jest to dobra forma prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku wyższych obrotów. Co więcej, podobnie jak w spółce jawnej istnieje możliwość jej dziedziczenia, a także brak ścisłych wytycznych co do wysokości sumy komandytowej.

ISTOTNE ZALETY:

• możliwość określenia udziału wspólników w zyskach i stratach;
• odpowiedzialność do sumy komandytowej przez komandytariusza;
• brak minimalnej i maksymalnej wysokości sumy komandytowej;
• wspólnikami mogą być osoby prawne.

Wady

To co, dla jednych w tym układzie może być zaletą, dla drugich będzie wadą. Chodzi o rozkład odpowiedzialności poszczególnych wspólników. Dla komplementariusza spółki pełna odpowiedzialność za zobowiązania spółki, w tym za długi jest zdecydowanym minusem. Kolejną wadą będzie również konieczność prowadzenia pełnej księgowości, a co za tym idzie ponoszenie większych kosztów.

ISTOTNE WADY:

• pełna odpowiedzialność za zobowiązania spółki przez komplementariusza;
• wyższe koszty prowadzenia spółki;
• konieczność prowadzenia pełnej księgowości;
• podwójne opodatkowanie.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (z o.o.)

Obecnie jest to najpopularniejsza z form prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy decydują się na jej założenie nie tylko ze względu na szereg zalet, które daje, ale przede wszystkim dzięki klarownej strukturze. Spółka z o.o, jak sama nazwa wskazuje, jest to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. W praktyce oznacza to, że za jej zobowiązania wspólnicy odpowiadają w ograniczonym stopniu – do wysokości wniesionego kapitału zakładowego. Należy ona do spółek kapitałowych, gdzie należy wnieść kapitał początkowy w wysokości minimum 5 tysięcy złotych. Umowa spółki musi być spisana notarialnie lub przez internet w serwisie S24. Następnie musi zostać potwierdzona za pomocą podpisu elektronicznego ePUAP. Powstaje z chwilą wpisu do KRS.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być utworzona przez jedną albo więcej osób w każdym celu prawnie dopuszczalnym, chyba że ustawa stanowi inaczej.

ART. 151 § 1. KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH

Spółkę z o.o może tworzyć jedna osoba lub więcej wspólników. W momencie, gdy jest to jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wedle przepisów ustawy, wówczas nie może ona zawiązać spółkę z inną jednoosobową spółką. Podmiot jest płatnikiem podatku CIT, co oznacza, że ma osobowość prawną. Nie ma jednak obowiązku opłacania składek ZUS przy minimum dwóch wspólnikach. Wyjątkiem jest moment, w którym została powołana przez jedną osobę. W spółce z o.o jest natomiast obowiązek prowadzenia pełnej księgowości, co wiąże się z wyższymi kosztami.

Zalety

To właśnie zalety płynące z założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przekładają się na jej ogromną popularność w ostatnich czasach. Dotyczą one nie tylko braku obowiązku płacenia składek ZUS, ale również możliwości sukcesji czy wniesienia kapitału zakładowego o niskiej wysokości.

ISTOTNE ZALETY:

• możliwość dziedziczenia spółki;
• brak konieczności płacenia składek ZUS;
• niski kapitał zakładowy;
• odpowiedzialność wspólników do wysokości wniesionego przez nich kapitału.

Wady

Oprócz zalet spółka z o.o ma też kilka wad, z punktu widzenia przedsiębiorcy. Istotnym minusem dla wielu z nich jest podwójne opodatkowanie, co generuje spore koszty prowadzenia działalności. Istnieje możliwość uniknięcia podwójnego opodatkowania, ale wyłącznie na określonych warunkach. Ponadto w przypadku zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, za zobowiązania odpowiada on całym swoim majątkiem.

ISTOTNE WADY:

• podwójne opodatkowanie;
• obowiązek prowadzenia pełnej księgowości;
• wyższe koszty prowadzenia spółki;
• odpowiedzialność zarządu całym swoim majątkiem;
• założenie spółki wymaga sporządzenia aktu notarialnego.

Rodzaje spółek w Polsce – spółka akcyjna

Spółka akcyjna należy do najbardziej skomplikowanych rodzajów form prowadzenia działalności. Nie tylko ze względu na jej strukturę, ale przede wszystkim sposób pozyskiwania kapitału. Jak sama nazwa podmiotu wskazuje, jednym z metod pozyskiwania kapitału jest wejście na giełdę papierów wartościowych. Innymi słowy, kapitał zakładowy spółki akcyjnej można pozyskiwać, inwestując i grając na giełdzie. Nie jest to jednak wymóg obligatoryjny, a jedynie jeden ze sposobów pozyskiwania kapitałów. Jest to również skuteczna metoda poszukiwania inwestorów. Ze względu na skomplikowaną konstrukcję spółka akcyjna jest droga w utrzymaniu, więc korzystają z niej głównie duże i renomowane przedsiębiorstwa. Pod względem struktury przypomina nieco spółkę z o.o, z tą zasadniczą różnicą, że do jej powstania wymagany jest spory kapitał zakładowy w wysokości 100 tysięcy złotych.

Zawiązać spółkę akcyjną może jedna albo więcej osób. Spółka akcyjna nie może być zawiązana wyłącznie przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

ART. 301 § 1. KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH

Spółkę akcyjną może założyć jedna lub więcej osób. Istnieją jednak ograniczenia w tym aspekcie, ponieważ nie może być zawiązana wyłącznie przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Ważnym aspektem tej formy działalności jest również odpowiedzialność zarządu, który odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki. Podobnie, jak spółka z o.o, spółka akcyjna ma osobowość prawną, co nakłada również na nią obowiązek płacenia podatku CIT.

Zalety

Niewątpliwie zaletą wynikającą z założenia spółki jest możliwość dziedziczenia jej po śmierci wspólnika. Dzięki temu spółka może kontynuować swoją działalność. Ponadto atutem jest również odpowiedzialność akcjonariuszy, którzy za zobowiązania spółki odpowiadają do wysokości wykupionych akcji, co minimalizuje ryzyko strat finansowych.

ISTOTNE ZALETY:

• możliwość pozyskania kapitału zakładowego poprzez emisję akcji;
• odpowiedzialność akcjonariuszy (wspólników) do wysokości wykupionych akcji;
• możliwość dziedziczenia.

Wady

W kontekście wad prowadzenia spółki akcyjnej należy wymienić przede wszystkim wysoki kapitał zakładowy. Ponadto samo jej założenie jest dość kosztowne. Co więcej, zarząd za zobowiązania spółki odpowiada całym majątkiem. Między innymi z tych powodów spółka akcyjna jest rozwiązaniem dedykowanym dla dużych przedsiębiorstw operujących sporymi możliwościami finansowymi.

ISTOTNE WADY:

• wysokie koszty założenia i prowadzenia spółki;
• obowiązek prowadzenia pełnej księgowości;
• wysoki kapitał zakładowy;
• odpowiedzialność zarządu całym majątkiem.

Rodzaje spółek w Polsce – spółka komandytowo-akcyjna

Spółka komandytowo-akcyjna jest połączeniem spółki komandytowej i akcyjnej. Należy pamietać, że jest to spółka osobowa. Występuje w niej co najmniej dwóch wspólników: komplementariusz i akcjonariusz. Ten pierwszy ponosi nieograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Natomiast akcjonariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki i nie ma prawa do jej reprezentowania.

Spółką komandytowo-akcyjną jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem.

ART. 125. KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH

W odróżnieniu od spółki akcyjnej wymagany kapitał zakładowy jest o połowę mniejszy i wynosi 50 tysięcy złotych. W spółce komandytowo-akcyjnej jest obowiązek prowadzenia pełnej księgowości. Podmiot ma również osobowość prawną, a więc posiada osobowość prawną i zdolność do czynności prawnych. W przeciwieństwie do spółki komandytowej spółka komandytowo-akcyjna może mieć organy – radę nadzorczą oraz walne zgromadzenie.

Zalety

Zalety spółki komandytowo-akcyjnej po części pokrywają się z atutami spółki akcyjnej. Dotyczą one przede wszystkim możliwości dziedziczenia, uzyskania kapitału zakładowego poprzez emisję akcji oraz odpowiedzialności akcjonariuszy do wysokości wykupionych akcji.

ISTOTNE ZALETY:

• możliwość dziedziczenia;
• możliwość pozyskania kapitału zakładowego poprzez emisję akcji;
• odpowiedzialność akcjonariuszy (wspólników) do wysokości wykupionych akcji.

Wady

Do wad należą między innymi wysokie koszty założenia i prowadzenia działalności, choć w porównaniu ze spółką akcyjną są one trochę mniejsze. Innym minusem jest odpowiedzialność komplementariusza, który odpowiada całym swoim majątkiem, a także dość wysoki kapitał zakładowy potrzebny do założenia spółki.

ISTOTNE WADY:

• wyższe koszty założenia i prowadzenia spółki;
• komplementariusz odpowiada całym swoim majątkiem;
• obowiązek prowadzenia pełnej księgowości;
• dość wysoki kapitał zakładowy.

Rodzaje spółek w Polsce – prosta spółka akcyjna

Prosta spółka akcyjna (PSA) jest zupełnie nową i nietypową formą prowadzenia działalności gospodarczej, która oficjalnie, ustawowo na rynek weszła od 1 lipca 2021 roku. Jest ona połączeniem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółko akcyjnej. Jej istotą jest brak wymaganego kapitału zakładowego. Podstawowym przeznaczeniem prostej spółki akcyjnej jest wsparcie nowych przedsięwzięć elastyczną formą działalności, która jednocześnie chronić będzie prywatne majątki założycieli. Posiada ona wiele uproszczeń, dzięki którym stanowi ona dobrą alternatywę dla klasycznych spółek kapitałowych.

Prosta spółka akcyjna może być utworzona przez jedną albo więcej osób w każdym celu prawnie dopuszczalnym, chyba że ustawa stanowi inaczej.

ART. 300, § 1. KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH

Prosta spółka akcyjna nie wymaga również konieczności powoływania rady nadzorczej. Co więcej, istnieje możliwość stworzenia jednoosobowego zarządu. Ponadto daje przedsiębiorcom zdecydowanie większą swobodę w kształtowaniu umowy spółki, a także ma uproszoną procedurę jej likwidacji. Istnieje również możliwość, żeby zamiast zarządu i rady nadzorczej ustanowić radę dyrektorów (system monistyczny) jako hybrydowy organ, która skupia kompetencje zarówno zarządcze, jak i nadzorcze. Prosta spółka akcyjna powstała jako odpowiedź na dostrzeżone wyzwania współczesnej gospodarki, w szczególności w zakresie form prowadzenia działalności innowacyjnej. Dzięki tej formie prowadzenia działalności firmy będą mogły się rozwijać, a wspólnicy zabezpieczać prywatne środki.

Zalety

Istnieje wiele zalet tego typu formy prowadzenia działalności. Jednym z nich jest brak kapitału zakładowego, możliwość zabezpieczenia prywatnych środków czy niższe koszty założenia i prowadzenia spółki. Dodatkowym atutem jest możliwość przeprowadzenia walnych zgromadzeń droga elektroniczną.

ISTOTNE ZALETY:

• brak kapitału zakładowego;
• możliwość zabezpieczenia prywatnych środków;
• niższe koszty założenia i prowadzenia spółki;
• szybka i prosta rejestracja spółki w formie elektronicznej;
• możliwość przeprowadzenia walnych zgromadzeń drogą elektroniczną;
• jednoosobowy zarząd spółki.

Wady

W przypadku prostej spółki akcyjnej wad jest stosunkowo mało, porównując ją z pozostałym formami prowadzenia działalności. Dotyczą one przede wszystkim braku możliwości wprowadzenia do obrotu zorganizowanego akcji spółki oraz potrzeby czasu, a by na dobre zaznaczyć swoją obecność i zyskać popularność.

ISTOTNE WADY:

• niepewna dla inwestorów;
• potrzebuje czasy, by ocenić jej zalety;
• brak wejścia z nią na giełdę.

Rodzaje spółek w Polsce – podsumowanie

Jak widać, działalność gospodarczą w Polsce można prowadzić za pośrednictwem różnego rodzaju spółek. Każda spółka ma swoją odrębną charakterystykę i przeznaczona jest do prowadzenia różnych biznesów. Wybór jednej z nich zależy od wielu złożonych czynników. Przede wszystkim w pierwszej kolejności należy rzetelnie przeanalizować obecną sytuację przedsiębiorcy, a następnie dopasować optymalne rozwiązanie do potrzeb. Przeprowadzaniem wnikliwego audyty zajmują się biura rachunkowe, którym warto powierzyć tworzenie bezpieczeństwa biznesu.